鄭偉翔的生活時報

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台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。

▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。

104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

蔡英文總統此行出訪南太平洋友邦傳出另行承租價格不斐的「富豪專機」引發議論，外交部3日表示，這是基於元首安全因素，所以承租性能較好、價格較昂貴的「 環球6000 」。

龐巴迪「 環球6000」小型噴射機，被外界視為全球頂級富豪偏好的私人專機。騰訊總裁馬化騰、澳門賭廠大亨何鴻燊都是愛用者。蔡英文此行前往吐瓦魯，中途承租「 環球6000」豪華飛機的消息曝光，引發部分人士批評總統過度奢華。

外交部解釋，因為吐瓦魯土地面積狹小，機場跑道短，因此必須中途承租小型飛機前往。基於總統出訪的交通必須以安全為最高原則，為考量航程較長，因此選擇續航能力合乎國際飛安規範的機型，所以選擇了「 環球6000」。

不過前總統馬英九也曾訪問過吐瓦魯，當年搭乘的只是一般螺旋槳飛機，並沒有選用頂級富豪偏好的「 環球6000」小型噴射機。

外傳總統此行前往吐瓦魯承租「 環球6000」，每小時租金大約新台幣50萬元。相較於馬英九當年承租一般小型飛機每小時租金15萬元，價格貴了3倍以上，因此被外界批評為「奢華出訪」。

▲（圖／翻經典攝自龐巴迪官網）

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